КАЧЕСТВО

И ТЕХНОЛОГИИ

Система менеджмента качества является составной частью системы управления «Темiрсервис Астана», которая обеспечивает устойчивую основу для роста и развития. Компания соблюдает требования системы менеджмента качества СТ РК ISO 9001-2016, основанные на семи принципах:

Ориентация на потребителя

Лидерство

Вовлечение работников

Процессный подход

Постоянное улучшение

Принятие решений, основанных на фактах

Менеджмент взаимоотношений

Результаты внедрения технологии бережливого производства

Снижение затрат на энергоресурсы

Сокращение потерь в процессе оформления финансовых документов

Эффективность производственных процессов выросла на 9,8 %, потенциал дальнейшего увеличения – 28 %

Компания приняла Политику в области качества и взяла на себя обязательства работать с заинтересованными сторонами, обеспечивая высокое качество услуг и принимая ответственность за договорные обязательства, поддерживать высокий технологический уровень и соответствующий уровень квалификации специалистов, соблюдать корпоративную этику и осуществлять постоянный комплексный производственный контроль.

Одним из основных направлений системы менеджмента являются постоянное улучшение производственных процессов, поддержание высокого темпа технологического развития. Разработка собственных технологических решений и ноу-хау выводит эффективность работы компании на новый уровень, не имеющий аналогов в Казахстане.

С 2016 года на предприятии внедряется технология бережливого производства «Кайдзен» — постоянное улучшение, начиная с производства и заканчивая высшим руководством, от директора до рядового сотрудника. За это время уже реализовано более 20 проектов, таких как «Эффективная организация рабочих мест по системе 5S», «Внедрение бережливого производства LEAN на предприятии», «Хосин Канри (Hoshin Kanri)» и «Повышение эффективности процесса формирования платежных документов подачи и уборки вагонов».

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ

ТБ И ОТ

Технический аудит

Технологические процессы регулярно проверяет хорошо зарекомендовавшая себя команда технических аудиторов.

Брифинги по охране труда и технике безопасности

Мы организуем ежедневные брифинги по охране труда и технике безопасности для наших оперативных групп перед началом рабочей смены.

Обслуживание путей и инфраструктуры.

Мы следуем установленному плану технического обслуживания нашей железнодорожной инфраструктуры, ежедневно проводим технический осмотр. По завершению обслуживания и ремонта путей их приемку осуществляет специальная техническая комиссия.

Техническое обучение и обучение технике безопасности.

Компания ежегодно принимает программу по техническому обучению и ТБ для наших сотрудников, которая включает в себя двухнедельные тренинги под руководством внутренних и внешних экспертов.

Очистка и дезинфекция.

Мы ежедневно проводим очистку и дезинфекцию эксплуатационных помещений.

Охрана труда и техника безопасности наших производственных и технологических процессов находятся в центре постоянного внимания Компании. Мы используем надежную систему внутреннего контроля, которая обеспечивает круглосуточное безопасное оказание услуг с соблюдением высоких стандартов ОТ и ТБ.

У Компании имеется специальная служба, которая управляет программой по охране труда и технике безопасности, а также соблюдением установленного нами порядка по охране труда и технике безопасности и соответствующих нормативных актов Казахстана, в том числе трудового законодательства. Данная служба является частью нашей интегрированной системы внутреннего контроля и управления, которая сфокусирована на вышеуказанных процедурах, а также на выявлении и снижении рисков в области охраны труда и техники безопасности.

Мы проводим ежегодную учебную программу по технике безопасности и охране труда для всего нашего персонала, которая включает двухнедельные тренинги, проводимые нашими внутренними и внешними экспертами в данной области.

Мы разработали функцию автоматизированного диспетчерского управления, которая включает в себя централизованную систему управления локомотивами с GPS трекингом и удаленным контролем скорости, систему видеонаблюдения и усовершенствованную систему радиосвязи с операторами наших локомотивов.

В ТСА имеются все необходимые сертификаты ISO:

Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья при эксплуатации железных дорог;

Система экологического менеджмента при эксплуатации железных дорог;

Система менеджмента качества при эксплуатации железных дорог.

ОХРАНА

ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Важными направлениями нашей ответственности являются безопасность и забота об окружающей среде. В компании систематически определяются, анализируются и оцениваются все факторы производственной деятельности, потенциально влияющие на экологию. Компания следует положениям системы экологического менеджмента СТ РК ISO 14001-2016, разработанным для снижения и предупреждения отрицательного влияния предприятия на окружающую среду.

Экологическая политика и программы

Компания руководствуется утвержденными политиками и программами, которые обеспечивают соблюдение соответствующего экологического законодательства. Мы активно выходим за рамки формального соблюдения целей по снижению воздействия компании на окружающую среду. Наши инициативы включают в себя постоянный мониторинг инноваций, применимых для маневровых локомотивов, а также программу сокращения потребления, ориентированную на снижение расходов электроэнергии, бензина и материалов.

Управление выбросами

Мы контролируем и фиксируем наши выбросы и осуществляем программу сокращения выбросов.

Переработка отходов

Мы осуществляем программу сбора и переработки мусора, ориентированную на переработку аккумуляторов и других смешанных отходов.

Реестр экологических рисков

В компании разработан реестр экологических рисков, который подлежит регулярному пересмотру. Программа управления рисками включает в себя политику и процедуры управления инцидентами.

Внутренний контроль

Наша экологическая программа включает в себя систему коммуникаций, образования и внутреннего контроля, направленную на периодическую проверку соблюдения установленных экологических политик и процедур.

Сертификация

Наша компания имеет сертификат ISO в области экологического менеджмента на эксплуатацию железнодорожной инфраструктуры.

Cоциальная

ОТВЕтСТВЕННОСТЬ

«Темiрсервис Астана» выстраивает взаимодействие с заинтересованными лицами на основе практики делового поведения и норм законодательства Республики Казахстан. Компания разработала Кодекс деловой этики, который устанавливает основополагающие принципы и нормы поведения должностных лиц и работников компании, определяет правила взаимоотношений внутри компании, а также взаимоотношений с заинтересованными лицами. Основополагающими корпоративными ценностями, на базе которых выстраивается деятельность компании являются честность, порядочность, уважение к людям, взаимовыручка и доверие.

Политика развития местного содержания

Компания стремится приоритетно привлекать местных товаропроизводителей Казахстана и нанимать жителей региона, расположенных рядом с проектными объектами. Основная цель – предоставить казахстанским поставщикам и местным жителям равные возможности в занятости, образовании и профессиональной подготовке. Для ее достижения Компания всегда отдает приоритет казахстанским производителям в закупках, регулярно анализирует местный рынок услуг и товаров, а также активно сотрудничает с региональными предприятиями и образовательными учреждениями.

Развитие персонала

Наши люди – наш главный актив. Команда ТSA включает более чем 140 сотрудников, средний возраст которых составляет 29 лет, 84% нашего персонала имеют университетское или техническое образование. Мы инвестируем в таланты и способствуем разнообразию и развитию наших кадров посредством тщательного отбора, расширенных образовательных программ для руководства и персонала.

Образование

Мы разработали ежегодную образовательную программу для наших сотрудников, которая включает в себя технические тренинги и обучение коммуникативным навыкам. В дополнение к текущему профессиональному образованию мы проводим тренинги по управлению командой, сотрудничеству, самоуправлению, управлению конфликтами.

Оплата труда

Мы проводим ежегодный бенчмаркинг заработных пакетов, чтобы обеспечить доходы наших сотрудников на более высоком уровне рыночного диапазона.

Коммуникация

Мы проводим регулярные встречи сотрудников с акционерами и топ-менеджерами, чтобы иметь открытый форум для общения и собирать полную обратную связь по ключевым направлениям деятельности компании по вопросам персонала.

Социальная ответственность

Мы предоставляем нашим сотрудникам различные социальные льготы, включая бесплатный транспорт и бесплатные частные медицинские услуги. Все работники TSA застрахованы в медицинской компании Interteach. Наш соцпакет также включает различные добровольные выплаты действующим и вышедшим на пенсию сотрудникам.

Спорт

Популяризация здорового образа жизни является одним из приоритетов компании. Среди сотрудников часто проводятся товарищеские матчи по волейболу, настольному теннису. Для детей сотрудников организован современный шахматный клуб, который можно посещать по льготной цене.

Благотворительность

Компания активно помогает в проведении мероприятий республиканского значения, оказывает помощь детским домам, детям с ограниченными возможностями, поддерживает сотрудников в трудных жизненных ситуациях.